
Angélica Lozano explica en qué va el trámite de la reforma laboral en el Senado
A medida que se acercan las votaciones, la posibilidad de una consulta popular es un obstáculo para la reforma laboral, explicó la senadora.

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La discusión sobre la reforma laboral que está teniendo lugar en el Senado sigue su camino a pesar de que el Gobierno no la acompañe.
La senadora Angélica Lozano, presidenta de la Comisión Cuarta, explicó en Mañanas Blu con Camila Zuluaga, los detalles sobre el estado actual de la reforma y sus implicaciones.
Lozano destacó que el trabajo de la Comisión Cuarta ha culminado, y que ahora el proyecto está en manos de la plenaria del Senado.
"Ayer se radicó la ponencia y creo que de lunes a viernes podremos avanzar en la discusión plenaria". Este avance ha sido objeto de controversia debido a las declaraciones del ministro del Interior, Armando Benedetti, quien planteó la necesidad de una consulta popular si se aprueban ciertos elementos de la reforma.
Uno de los aspectos más polémicos es el tema de la contratación por horas, el cual ha generado distintas interpretaciones.
La senadora argumentó que el trabajo a tiempo parcial ha existido desde 1950 en la legislación laboral colombiana, y que su reglamentación está alineada con las normativas internacionales que buscan facilitar la inclusión laboral de personas que buscan un trabajo flexible.
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La senadora enfatizó que el objetivo es garantizar derechos básicos, como el pago proporcional de descansos y primas, para esos trabajadores.
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"La consulta popular es una estrategia del Gobierno"
Lozano argumentó que la insistencia del gobierno en la consulta popular parece ser una estrategia para presionar al Senado y al Congreso para que se apruebe la reforma en los términos deseados por el gobierno.
"El Senado no se sometió a ese chantaje", aseguró Lozano, destacando la autonomía del cuerpo legislativo en su discusión y votación.
Otro artículo que ha suscitado debate es el relacionado con una prima adicional por crecimiento económico. Esta medida busca establecer un incentivo para los trabajadores en caso de que el empleador observe un incremento significativo en sus ingresos.
Sin embargo, existe confusión sobre cómo se medirá este crecimiento económico y qué criterios se aplicarán para determinar la aplicación de esta prima.
Escuche la entrevista completa aquí: